对区十八届人大三次会议

第6号建议的答复

尊敬的肖媛、杨松芝代表：

您提出的关于加强教师队伍建设的建议收悉，现答复如下：

正如您在建议中提到的那样，目前，我区现有中小学教师总数1831人，编制总数1376人，存在教师超编问题，但由于教师年龄老化，病患增多，女教师生二孩休假，教师退休，总人数逐年减少，初中升学考试科目增加，“小班化”教学的试行，实验学校的成立，增加了专任教师的实际需求，因此导致了学科结构性缺编问题。另外，由于受编制影响，近些年来没有补充相当数量的年轻教师，青年教师占比较小，造成教师队伍年龄结构不合理，有教师队伍青黄不接之隐患，对我区教育事业发展极为不利。

加强教师队伍建设，解决学科结构性缺编，教师年龄老化问题，我们已经采取了以下几个方面的措施。

一是提高集团化办学水平，充分利用区域内优势，实现集团资源共享，优势互补。

育才中学、46中学、黎明小学、育才小学、共同小学，以上全区五大教育集团，在学区长学校的带领下，共同教研，在区域内选拔学科带头人，引领本学科的发展。同时，集团内各校，打破校际壁垒，开展教师交流，一定程度上实现了教师资源的共享和优势互补。

二是为了解决小学个别学科结构性缺编问题，组织开展中学教师到小学支教工作，本轮我们推选126名中学教师到小学支教，一定程度上缓解了小学结构性缺编问题。

三是根据区政府“退二进一”的招聘原则，逐年招聘新教师。2017年我们从辽师2018年的应届毕业生中招聘了8名新教师，补充到中小学校。

2020年拟从高校应届毕业生中为中学招聘8名政治、历史、地理、生物学科教师，为小学招聘2名英语教师。

四是下一步将加强教师交流，开展“县管校聘”教师管理制度改革。

五是动态核定中小学教职工编制，适时按需调整调动教师。

                                          鞍山市铁西区教育局

                                         二○二○年六月十二日